Topik
|
Menjadi karyawan yang unggul dalam
suatu perusahaan mengharuskan kita memiliki kesehatan mental yang kuat agar
bisa menghadapi tuntutan pekerjaan. Kita harus bisa bersosialisasi dan
beradaptasi dengan lingkungan sosial agar bisa fokus pada tujuan. |
Sumber |
Outsourced | Full Romantic Comedy Movie | Asif Basra -
1:42:28. |
Ringkasan
|
Todd Hamilton, adalah seorang pria
muda dari Seattle-Amerika Serikat. Kantor tempat Todd bekerja mengirimnya ke
benua seberang, tepatnya ke India. Di sana mereka membuka cabang baru khusus
untuk menangani keluhan atau pertanyaan via telepon untuk produk mereka. Maka
berangkatlah Todd dengan pakaian dan pola pikir Amerika-nya ke tanah asing di
Asia Selatan itu. Sesampainya di India Todd terjebak dalam situasi yang
membuat dia mengalami shock culture, melihat Ketidakteraturan dan
kesederhanaan India yang berbenturan
dengan keteraturan dan modernitas Amerika. |
Ringkasan
(lanjutan)
|
Tetapi mengingat tugas dan tanggung
jawabnya untuk memperbaiki kinerja karyawan outsourcing dari India itu, dia
pun berusaha untuk bisa beradaptasi dengan lingkungan sosial tempat ia
bekerja itu. Walaupun sempat merasa mustahil untuk bisa bersosialisasi dengan
lingkungan itu karena segala sesuatu yang berbeda dari tempat dia berasal
baik dari segi adat, budaya, bahasa, ekonomi dan teknologi yang ada tetapi
dia tetap berusaha agar dia bisa menjalankan tugas dan pekerjaannya. |
Ringkasan
(lanjutan)
|
Cara Todd agar bisa berinteraksi
dengan lingkungan sosialnya dan lingkungan kerja yakni dengan sesama karyawan
outsourcing nya itu dia berusaha untuk bisa mengambil peran seakan-akan dia
berasal dari lingkungan tempat dia bekerja. Todd mencoba untuk sementara
melupakan pola pikir amerikanya dan juga mengganti cara berpikir dan
berpakaiannya sesuai dengan tempat dia tinggal sekarang yakni India. Ternyata
cara Todd berhasil dan akhirnya dengan kerja kerasnya target perusahaannya
pun akhirnya terpenuhi. Strategi tak ternyata tidak lah sia-sia karena dengan
cara dan pola pikir yang ia sesuaikan dengan India akhirnya dia berhasil
mengalahkan target yang dibuat oleh sang atasannya. Namun tak lama setelah
itu Todd menerima kabar kalau kantor pusat dia bekerja menurunkan perintah
supaya menutup kantor yang ada di India. Dan akhirnya mereka pindah ke Cina
di mana tempat itu menjadikan pengeluaran lebih sedikit, walaupun seluruh
karyawan outsourcing Todd terpaksa jadi pengangguran, termasuk sang manager
yang sebenarnya berharap bisa menikah dengan sang kekasih di tahun ini
berbekal dengan gaji kantor Todd. |
Ringkasan
(lanjutan)
|
Todd hanya bisa menerima keadaan
dengan menghela nafas karena semua yang terjadi di luar kekuasaannya. Todd
tidak bisa berbuat apa-apa, namun semua kenangan dan juga pelajaran yang ia
dapat dari tempat ia bekerja yaitu India di mana dia harus berinteraksi dan
bersosialisasi dengan individu-individu yang memiliki kepribadian dan juga
lingkungan yang berbeda dengannya sudah terlalu jauh ke dalam memori dan
darahnya. Todd mengambil banyak pelajaran kehidupan yang ia dapatkan dari
negeri India. |
Permasalahan
|
India yang memiliki modernitas dan
lingkungan sosial yang berbeda jauh dari Amerika, perbedaan itu muncul dari
segi budaya, bahasa, serta teknologi yang ada. Individu menjadi orang asing
atau stranger yang mengalami kecemasan atau ketidakpastian pada tahap awal
berinteraksi hal itu membuat Todd terpaksa harus bisa beradaptasi dan
bersosialisasi dengan lingkungan tempat tinggalnya sekarang. Idealnya Todd
harus bisa bersosialisasi dengan lingkungannya, Todd juga harus bisa
beradaptasi dengan perilaku individu lain yang ada di lingkungan tersebut
agar bisa fokus pada tujuannya. |
Opini Saya
|
§
Strategi individu untuk beradaptasi dengan perilaku individu lain,
ketika memiliki ketertarikan atau persamaan perilaku beliefs maka
memungkinkan antar individu mengalami konvergensi. Sedangkan divergensi
merupakan strategi individu untuk mempertahankan jati dirinya dengan
menunjukkan perbedaan yang ada. Akomodasi berlebihan menunjukkan perilaku
berlebihan seorang individu atas perilaku individu lain yang memiliki
perbedaan budaya, semata-mata untuk mempersepsikan bahwa mereka tidak setara. §
Budaya konteks rendah dan budaya konteks tinggi merupakan bentuk dari
pengelompokan budaya di dunia yang didasari oleh teori individual dan
kolektif. §
Adanya perspektif yang berbeda antara perempuan dan laki-laki, di mana
masing-masing memiliki pandangan yang tidak setara, kedudukan yang berbeda
dalam hierarki sosial, di mana lingkungan sosial memandang perempuan bersifat
minoritas sedangkan laki-laki berkuasa secara mayoritas. di mana kelompok
dominan mampu membuat aturan terhadap kelompok minoritas yang dianggapnya
baik bagi kaum minoritas tersebut. §
Dalam kehidupan bermasyarakat, apalagi saya sebagai pendatang baru di
Jogja akan berusaha untuk bisa beradaptasi baik itu terhadap adat, budaya,
bahasa serta keragaman lainnya sehingga saya bisa bersosialisasi dan diterima
oleh masyarakat serta lingkungan tempat saya tinggal sekarang. dengan mencoba
untuk ikut berperan selayaknya seperti masyarakat setempat agar tidak terjadi
bentrokan dalam kehidupan sosial. |
0 komentar:
Posting Komentar