MANAJEMEN DAN PENGELOLAAN SDM PADA TPA

MANAJEMEN DAN PENGELOLAAN SDM PADA TPA

Dibuat untuk memenuhi syarat essay ke 3 pada mata kuliah Psikologi Manajemen Dan Organisasi dengan dosen pengampu Dr. Arundati Shinta., M.A.

Oleh

Siti Nurhaliza (20310410055)

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA

Indonesia merupakan negara yang terkenal dengan kekayaan alamnya keindahannya. Selain memiliki kekayaan alam yang banyak, indonesia juga memiliki sumber daya manusia yang banyak. Akan tetapi meskipun memiliki sumber daya manusia yang banyak saja tidak cukup harus disertai dengan kuliatas sumber daya manusia yang bagus dan unggul. Indonesia belum bisa memanfaatkan sumber daya manusia yang banyak dengan baik dan belum mampu meningkatkan sumber daya manusianya dengan semaksimal mumngkin, padahal kualitas dari sember daya manusia (SDM) sangatlah penting. Hal ini sama seperti dengan yang dikatakan oleh Limanwandoyo & Agustinus (2013) bahwa sumber daya manusia adalah hal yang penting dalam kegiatan usaha apapun karena kualitas dari hal tersebut sangatlah menentukan kinerja dari suatu perusahaan.

Sumber daya alam yang banyak membuat manusia beinovasi membuat produk, makanan ataupun barang yang tentunya dapat berguna bagi manusia. Namun, sangat disayangkan dari produk atau barang yang dibuat manusia itu menyisakan sebuah benda yang menurut sebagian orang tak berguna yaitu sampah. Sampah merupakan barang yang tidak berharga, tidak berguna dan cenderung dibuang. Hal ini sama dengan yang dikatakan oleh Wong (2019) bahwa sampah adalah bahan yang tidak mempunyai nilai atau tidak berharga untuk maksud biasa atau utama dalam pembikinan, pemakaian barang rusak atau cacat dalam pembikinan manufaktur, materi berlebihan atau ditolak atau buangan. Sedangkan menurut istilah lingkungan untuk manajemen, sampah adalah suatu bahan yang terbuang atau dibuang dari sumber hasil aktivitas manusia maupun proses alam yang belum memiliki nilai ekonomis. Sampah yang dianggap tidak berguna itu biasanya dibuang hingga sampai di TPA (tempat pembuangan akhir).

Adapun mengenai manajemen dan pengelolaan SDM pada TPA merupakan hal yang perlu dilakukan dengan begitu mereka bisa lebih handal dalam mengerjakan pekerjaannya, hal ini sesuai dengan yang dikatakan oleh limawandoyo (2013) bahwa Pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia merupakan investasi bagi perusahaan karena diperlukan biaya untuk mendukung hal tersebut, namun sejalan dengan hal tersebut, manfaat yang didapat oleh perusahaan juga besar karena pekerja dan karywann yang dimiliki menjadi profesional dan handal mengerjakan segala pekerjaan di perusahaan tersebut. Hal yang harus diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia adalah keterampilan atau kemampuan yang dimiliki karyawan, dengan mengetahui kemampuan yang dimiliki karyawan maka perusahaan dapat menentukan strategi sumber daya manusia. Dari kutipan tersebut dan dari pemaparan diatas dapat disimpulkan bahwa manajemen dan pengelolaan pada SDM sangatlah perlu dilakukan meskipun itu pada sebuah TPA.   

Daftar pustaka

Limawandoyo, erich alamzah., & Agustinus Simajuntak.2013. pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT. Aneka sejahtera engineering. Jurnal manajemen bisnis petra. Vol 1. No2. Hal 

Wong, michelle yoselin herdion. 2019. Pengelolaan tempat pembuangan akhir sampah (TPAS) sebagai upaya pengendalian pencemaran air di kota balikpapan. Jurnal. Ilmu hukum. Fakultas hukum. Universitas atma jaya yogyakarta