Faktor Internal & Eksternal Pada Karyawan

 

Faktor Internal & Eksternal Pada Karyawan

Essay I Persyaratan Ujian Tengah Semester

Psikologi Manajemen &  Organisasi

(Semester Ganjil 2021/2022)

Astin Lestari (20310410071)

Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta

Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta, M. A

Lingkungan organisasi adalah semua elemen di dalam maupun di luar organisasi yang dapat mempengaruhi sebagian atau keseluruhan suatu organisasi. Terdapat dua jenis klasifikasi lingkungan yakni lingkungan internal dan lingkungan eksternal. Lingkungan internal yang berpengaruh langsung dalam organisasi meliputi karyawan/pegawai organisasi dalam, serta pimpinan manajer. Lingkungan secara umum yang harus dianalisis kekuatannya oleh manajer karena mempengaruhi pembuat keputusan dan perencanaan adalah kekuatan teknologi, ekonomi, demografi, sosial budaya serta politik dan hukum.

Faktor internal adalah kejadian dan kecenderungan dalam suatu organisasi yang mempengaruhi manajemen, karyawan dan budaya organisasi. Budaya organisasi adalah nilai-nilai keyakinan dan sikap yang berlaku di antara anggota organisasi. Harris (2000:10) yang dimaksud dengan lingkungan internal adalah faktor-faktor di dalam organisasi yang dapat dikendalikan. Sedangkan lingkungan eksternal berkaitan dengan kondisi lingkungan di luar organisasi, sehingga sulit dikendalikan (unpredictable).

Faktor eksternal terdiri atas unsurunsur yang berada di luar organisasi, dimana unsur-unsur ini tidak dapat dikendalikan dan diketahui terlebih dahulu oleh manajer, disamping itu juga akan mempengaruhi manajer di dalam pengambilan keputusan yang akan dibuat. Faktor eksternal organisasi contohnya yaitu perubahan perekonomian, peraturan pemerintah, perilaku konsumen atau masyarakat, perkembangan teknologi, politik dan lain sebagainya. gkungan eksternal adalah lingkungan yang berada di luar organisasi dan perlu dianalisis untuk menentukan kesempatan (opportunities) dan ancaman (threath) yang akan dihadapi perusahaan. Terdapat dua perspektif untuk mengkonseptualisasikan lingkungan eksternal.

Lingkungan internal organisasi terdiri atas :

a.       Tim Manajemen, adalah orang-orang yang menurut para pemilik organisasi atau perusahaan dinyatakan atau ditunjuk sebagai pengelola organisasi untuk suatu periode tertentu.

b.      Para Anggota atau Pekerja, adalah sumber daya manusia dari organisasi atau perusahaan yang bergelut dalam aktivitas operasional perusahaan dan menjalankan tugas-tugas keseharian organisasi berdasarkan apa yang telah ditetapkan oleh tim manajemen.

c.       Lingkungan Fisik Organisasi adalah sumber daya selain manusia yang dimiliki perusahaan dan menjadi faktor pendukung berjalannya sebuah aktifitas organisasi atau perusahaan.

Jenis Lingkungan Eksternal :

a. Lingkungan eksternal mikro (unsur-unsur tindakan langsung atau lingkungan khusus).

b. Lingkungan eksternal makro (unsur-unsur tindakan tidak langsung atau lingkungan umum).

 

 

 

Referensi:

Eka Handriani, 2011, Pengaruh Faktor Internal Eksternal, EntrepreneurialSkill, Strategi Dan Kinerja Terhadap Daya Saing Ukm Di Kabupaten Semarang, Dinamika Sosial Ekonomi Volume 7 Nomor 1 Edisi Mei 2011, hal. 47-69

Handoyo, Demon dan Situmorang, Johnny, 2009, STUDI Perhitungan Faktor Organisasional Terhadap Peningkatan Kinerja Keselamatan Instalasi Nuklir, Sigma Epsilon, Vol.13 No. 3 Agustus 2009, hal. 75-80

Lindsay, William M, dan Joseph A. Petrick, 1997 ,Total Quality and Organization Development, St. Lucie Press, Delray Beach, Florida.