JAWABAN UJIAN TENGAH SEMESTER PSIKOLOGI INOVASI
MEI 2024
Pengampu : Arundanti Shinta
Wildan Hanif Nurfauzan
21310410202
SJ
SOAL A:
Isilah teka-teki silang ini.
DAFTAR PERTANYAAN SOAL A:
No | MENDATAR | No. | MENURUN |
2 | Ini adalah topik film yang paling sering diulas oleh mahasiswa dalam tugas review film. | 1 | Dalam melakukan kegiatan perubahan diri (olah raga), maka setiap minggu harus ada . . . . . . dan hal itu harus berujud dalam angka. |
5 | Ini adalah istilah dalam bahasa Inggris yang artinya tidak terelakkan. Ini untuk menjelaskan bahwa perubahan yang bersifat inovatif itu pada hakekatnya suatu hal yang tidak terelakkan. | 3 | Proses yang terjadi ketika kita sedang berpikir kreatif, sifatnya adalah . . . . . . . |
8 | Nama tengah tokoh teori keadilan. Teori ini sangat sesuai untuk menghadapi mahasiswa yang senang protes tentang nilai akhir yang diperolehnya. | 4 | Ini adalah nama seorang tokoh pada tahun 513 SM yang mengatakan bahwa There is nothing permanent except change, tidak ada yang permanen dalam hidup ini, kecuali perubahan itu sendiri. |
11 | Bergegaslah, karena kalau terlambat disebut . . . . . . sedangkan pada awal mempersiapkan diri disebut pendaftaran | 6 | Ini istilah dalam bahasa Inggris, yang artinya adalah nyata, dapat diraba denga jelas. Ini adalah sifat pengukuran yang ada dalam inovasi. |
12 | Dalam tugas wawancara, Anda menemukan suatu fenomena sosial yang unik. Siapa nama belakang dari tokoh yang mengemukakan fenomena sosial tersebut? | 7 | Ini adalah jenis olah raga yang menjadi topik utama dari film dengan judul Powerful Inspirational true story...Never give up!-3.14 |
13 | Ini adalah kegiatan yang harus Anda lakukan bila ingin melakukan inovasi. Anda akan sering gagal dalam melakukan kegiatan ini, namun bila motivasi Anda kuat maka Anda akan berkali-kali melakukan kegiatan ini sampai berhasil. | 9 | Cara sederhana untuk bisa kreatif adalah dengan sering-sering melakukan . . . . . . . |
16 | Ini kata pertama dari suatu fenomena sosial unik yang ditemui pada saat Anda melakukan tugas wawancara. | 10 | Ini ciri khas perbedaan antara kreativitas dan perilaku inovatif |
18 | Ini contoh kegiatan perubahan diri (olah raga) yang dilakukan dosen psikologi inovasi. | 14 | Dalam film berjudul Dedication – Short Film – 5.22., bintang filmnya melakukan olah raga ini. |
19 | Ini istilah dalam bahasa Inggris. Ketika Anda menghadapi kekecewaan yang sangat berat (Anda merasa tidak mungkin mengobati kekecewaan itu), maka langkah pertama yang lazim ditempuh adalah . . . . . | 15 | Ini kata kedua dari suatu fenomena sosial unik yang ditemui pada saat Anda melakukan tugas wawancara. |
20 | Jarang orang yang mau berperilaku inovatif karena perilaku inovatif membutuhkan ini. | 17 | Nama tokoh yang mengatakan bahwa kelemahanmu adalah kekuatanmu juga. |
JAWABAN :
2 | MOTIVASI | 1 | PENAMBAHAN |
5 | INEVITABLE | 3 | IMAJINATIF |
8 | STACY | 4 | HERACLITUS |
11 | PENYESALAN | 6 | TANGIBLE |
12 | FESTINGER | 7 | TARI |
13 | EKSPERIMEN | 9 | BERTANYA |
16 | DISONANSI | 10 | RESIKO |
18 | JOGGING | 14 | BASKET |
19 | EXIT | 15 | KOGNITIF |
20 | UANG | 17 | SIGMUNDFREUD |
Soal B.
Buatlah 30 soal ujian yang jawaban soalnya didisain sama seperti teka teki silang, yang mana semua huruf harus saling menyambung. Jadi semua kata harus tepat cara menuliskannya. Materi soal harus ada pada kuliah ke-1 sd kuliah ke-9 Psikologi Inovasi. Soal-soal Anda harus berbeda dengan soal dari dosen dan teman lainnya.
SOAL DAN JAWABAN
MENDATAR | MENURUN | ||||
3 | Mampu merencanakan dan mengembangkan karier dan pengembangan dirinya sendiri | CARRER&PERSONAL | 1 | belajar kembali (relearning) butuh waktu lebih lama drpd belajar tuk pertama kali. | COCH&FRENCH |
6 | Ada perubahan kecil yang ada dalam organisasi, namun dampaknya bisa sangat besar yakni bisa membuat organisasi menjadi semakin kokoh, semua orang dalam organisasi menjadi kompak dan mendukung organisasi. | BUTTERFLYEFFECT | 2 | Awal dari kesuksesan | KEGAGALAN |
8 | Kebiasaan yang mengancam dan merugikan diri kita buruk rupa, penyakitan, malas, bodoh. | WEAKNESS | 4 | Kecenderungan manusia untuk melepaskan diri atau tidak dekat2 dengan orang yang gagal atau melakukan kesalahan. Contoh= kita menjauhi orang lain yang sudah bangkrut dan jatuh miskin. | CUTOFFREFLECTEDFAILURE |
13 | Agar bisa bertahan hidup (resiliensi) kita harus? | BEKERJA | 5 | There is nothing permanent except change, tidak ada yang permanen dalam hidup ini, kecuali perubahan itu sendiri. | HERACLITUS |
14 | Kecenderungan individu untuk melayani (serve) dirinya, memenuhi keinginan diri, atau memandang dirinya secara positif. | SELFSERVINGBIAS | 7 | Mempersepsikan dirinya terlalu optimis tapi tidak realistis. Mis – peristiwa prokrastinansi, perfeksionis. | OPTIMISTICBIAS |
16 | Penemuan baru yang berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenal sebelumnya (gagasan, metode, atau alat). | INOVASI | 9 | SDM era robot hendaknya mempunyai kompetensi digital, terutama kempotensi soft skills yang meliputi | KEPEMIMPINANDIGITAL |
18 | Tidak mungkin jalan hidup kita akan selalu berjalan dengan mulus. | HAMBATAN | 10 | Mempersempit jaringan sosial tidak mau bergaul | SOMBONG |
19 | Tidak ada ijin dari pasangan / orangtua karena alasan: mengasuh anak, nilai-nilai budaya, satu2nya anak laki2 | ALASANEKSTERNAL | 11 | Film yang bisa untuk menjelaskan tentang strategi tentang penggalian potensi diri. | DARETOFAIL |
20 | Metode ini lebih mementingkan proses, sehingga hasil yang nyata adalah pembentukan perilaku disiplin. | KAIZEN | 12 | Kemampuan untuk mencipta; daya cipta adalah? INEVITABLE Perubahan yang bersifat inovatif pada hakekatnya suatu hal yang tidak terelakkan | KREATIVITAS |
21 | Strategi yang dapat dipakai untuk tantangan Analaisis SWOT | JOHARI | 15 | Merasa tidak ada pekerjaan yg sesuai / tidak fleksibel/ pemilih dalam hal: gaji rendah, lokasi jauh/terasing, waktu kerja malam, jenis pekerjaan tidak sesuai dg ijasah, passion & ketrampilan yg dimiliki. | ALASANINTERNAL |
22 | ketrampilan itu adalah faktor minor, sedangkan faktor mayor adalah motivasi untuk memulihkan produktivitas seperti sediakala. | HIPOTESIS | 17 | Mampu bekerja secra mandiri, bermutu dan terukur | KETERAMPILANUMUM |
25 | Opsi hadapi kegagalan |
| 23 | Respon ketika menghadapi kegagalan. | TENANG |
27 | Perubahan itu tak terelakkan. | INEVITABLE | 24 | Angka SDM tidak bekerja yang sangat tinggi terutama di kalangan usia produktif dan pendidikan tinggi. | PENGANGGURAN |
28 | Sesuatu yang harus dihadapi | TANTANGAN | 26 | Kebiasaan yang mengancam dan merugikan kita situasi yang amburadul, banyak tawaran bea siswa. | OPPORTUNITY |
29 | hal-hal yg menyenangkan & menyehatkan mental. | PELUANG |
0 komentar:
Posting Komentar