Meningkatkan Need for Achievement: Inspirasi dari Konsep Gregor McDouglas dan Kisah Ruben
Dosen pengampu : Dr., Dra. Arundati Shinta MA
oleh :
Vina anggraini Yosi Ningrum
22310410105
Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
2024
Seorang entrepreneur adalah individu yang ditandai dengan dorongan kuat untuk mencapai tujuan yang menantang, atau dalam istilah psikologi disebut *need for achievement* (nAff). Konsep ini pertama kali dikemukakan oleh Gregor McDouglas dari Harvard University, yang menegaskan bahwa dorongan untuk berprestasi adalah elemen kunci dalam kesuksesan seorang entrepreneur. McDouglas menemukan bahwa individu dengan nAff tinggi cenderung memprioritaskan pencapaian tujuan yang melampaui kemampuan mereka saat ini, menciptakan motivasi internal yang kuat untuk terus berkembang dan meraih sukses.
Ciri utama dari nAff adalah fokus pada tujuan yang menantang, yang membutuhkan usaha maksimal untuk mencapainya. Ketika tujuan terlalu mudah atau tidak memerlukan keterampilan tinggi, individu cenderung kehilangan semangat karena merasa tidak tertantang. Oleh karena itu, seorang entrepreneur idealnya harus terus mencari tantangan baru yang memacu kreativitas dan kemampuan mereka. Namun, McDouglas juga menekankan bahwa nAff bukanlah bawaan sejak lahir, melainkan kemampuan yang bisa dilatih dan dikembangkan melalui praktik tertentu.
Melatih nAff: Membangun Kebiasaan Positif dan Kompetitif
McDouglas mengusulkan dua cara untuk meningkatkan nAff. Pertama, dengan sering menulis hal-hal positif yang bersifat kompetitif. Menulis adalah langkah efektif untuk menginternalisasi pola pikir sukses, karena membantu individu fokus pada pencapaian tujuan dan menjaga motivasi. Kedua, penting untuk bergaul dengan individu yang memiliki kualitas unggul dan semangat untuk maju. Lingkungan yang positif dan mendukung dapat menginspirasi dan mendorong individu untuk meningkatkan standar dan performa mereka.
Kisah Ruben dalam kasus *The Crocodile River* (Harper, 1984) menjadi ilustrasi yang menarik tentang bagaimana nAff diterapkan dalam kehidupan nyata. Ruben, seorang tokoh yang digambarkan memiliki dedikasi tinggi terhadap perusahaannya, mampu memisahkan dirinya dari permasalahan yang tidak relevan, seperti konflik pribadi yang melibatkan Lorena dan Atong. Alih-alih terjebak dalam persoalan kecil, Ruben memilih untuk fokus pada visi dan misi perusahaan, memastikan bahwa energi dan sumber dayanya diarahkan pada hal-hal yang benar-benar penting bagi kemajuan bisnisnya.
Relevansi untuk Mahasiswa: Meniru Karakter Ruben
Bagi mahasiswa yang bercita-cita menjadi entrepreneur sukses, pelajaran dari Ruben dan konsep McDouglas menjadi sangat relevan. Langkah pertama adalah membangun kebiasaan untuk selalu berpikir positif, mencatat pencapaian kecil, dan fokus pada tujuan jangka panjang. Hal ini membantu mahasiswa tetap termotivasi meskipun menghadapi tantangan atau kegagalan. Kedua, penting untuk memilih lingkungan yang mendukung, seperti bergabung dalam komunitas wirausaha atau berinteraksi dengan mentor yang dapat memberikan arahan dan inspirasi.
Selain itu, seperti yang dilakukan Ruben, mahasiswa perlu belajar memprioritaskan hal-hal yang relevan dengan tujuan utama mereka. Mengesampingkan gangguan atau konflik kecil adalah kunci untuk menjaga fokus. Dalam konteks ini, kesuksesan bukan hanya tentang bekerja keras, tetapi juga tentang bekerja cerdas, yaitu mengalokasikan waktu dan energi secara strategis pada aktivitas yang memberikan dampak terbesar terhadap pencapaian tujuan.
Kesimpulan
nAff merupakan elemen penting yang dapat membedakan seorang entrepreneur yang sukses dari yang lainnya. Dengan melatih pola pikir kompetitif dan membangun kebiasaan positif, individu dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk menghadapi tantangan yang semakin besar. Kisah Ruben mengajarkan pentingnya fokus dan dedikasi, serta menunjukkan bahwa kesuksesan membutuhkan prioritas yang jelas. Oleh karena itu, mahasiswa yang ingin menjadi entrepreneur sukses perlu meniru langkah-langkah tersebut, menjadikan nAff sebagai fondasi dalam perjalanan mereka menuju keberhasilan.
0 komentar:
Posting Komentar