Resdika Meihaf Putra
2310410089
Program Studi Psikologi, Universitas Proklamasi 45
Semangat untuk berprestasi atau need for achievement (nAff) merupakan karakteristik
yang sangat menonjol pada seorang entrepreneur. Individu yang memiliki nAff tinggi cenderung
terdorong untuk menetapkan tujuan yang lebih tinggi dari kemampuan mereka saat ini. Hal ini
menciptakan motivasi yang kuat untuk terus berusaha dan berkembang. Ketika tujuan yang
ditetapkan cukup menantang, individu akan merasa terstimulasi untuk mencapai hasil yang lebih
baik. Sebaliknya, jika tujuan terlalu mudah dicapai, semangat dan motivasi bisa menurun karena
kurangnya tantangan. Oleh karena itu, penting bagi seorang entrepreneur untuk menetapkan
sasaran yang tidak hanya realistis tetapi juga menantang agar dapat mendorong diri mereka untuk
berprestasi lebih.
Gregor McDouglas dari Harvard University adalah tokoh yang memperkenalkan konsep
nAff ini melalui penelitiannya. Ia menjelaskan bahwa nAff bukanlah sifat bawaan yang tidak dapat
diubah, melainkan kemampuan yang bisa dilatih dan diperkuat. Salah satu cara untuk melatih nAff
adalah dengan menuliskan hal-hal positif dan bersifat kompetitif. Dengan mencatat pencapaian
dan mengingat keberhasilan, individu dapat membangun kepercayaan diri dan semangat untuk
terus maju. Selain itu, bergaul dengan orang-orang yang berkualitas dan memiliki visi yang sama
juga dapat meningkatkan nAff seseorang. Lingkungan sosial yang mendukung sangat penting
dalam membentuk sikap positif dan semangat berprestasi.
Contoh nyata dari penerapan nAff dapat dilihat pada tokoh Ruben dalam kisah The
Crocodile River. Ruben mampu mengabaikan masalah-masalah kecil yang tidak relevan dengan
tujuannya dan tetap fokus pada kemajuan perusahaannya. Sikap ini menunjukkan bahwa seorang
entrepreneur harus memiliki prioritas yang jelas dan kemampuan untuk memisahkan hal-hal
penting dari yang tidak penting. Dengan demikian, Ruben menjadi representasi dari seorang
pengusaha sukses yang memiliki dorongan berprestasi tinggi. Pengalaman Ruben memberikan
pelajaran berharga bagi mahasiswa atau individu lain yang ingin menjadi entrepreneur, yaitu
pentingnya menjaga fokus pada tujuan utama dan mengabaikan gangguan-gangguan kecil.
Mahasiswa yang bercita-cita menjadi entrepreneur sebaiknya meniru sikap Ruben dengan
mengembangkan kebiasaan positif dalam kehidupan sehari-hari. Mengabaikan hal-hal sepele dan
memprioritaskan tindakan-tindakan yang mendukung pencapaian tujuan besar adalah langkah
awal yang baik. Selain itu, menciptakan suasana kompetitif di sekitar mereka dengan berinteraksi
dengan individu-individu inspiratif juga dapat membantu meningkatkan nAff. Dengan cara ini,
mahasiswa tidak hanya belajar untuk menetapkan tujuan tinggi tetapi juga bagaimana cara
mencapainya melalui kerja keras dan dedikasi.
Lebih jauh lagi, nAff tidak hanya penting untuk pertumbuhan individu tetapi juga
berkontribusi pada keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Seorang wirausaha dengan nAff
tinggi biasanya memiliki visi yang jelas dan mampu menghadapi tantangan dengan percaya diri.
Mereka menjadi pendorong utama dalam perusahaan mereka dan sumber inspirasi bagi orang lain
di sekitarnya. Dengan semangat berprestasi yang terus diasah, seorang wirausaha dapat lebih siap
menghadapi persaingan pasar dan memanfaatkan peluang bisnis dengan lebih baik.
Sebagai penutup, kebutuhan akan pencapaian (nAff) adalah elemen fundamental bagi
setiap individu yang ingin sukses dalam dunia kewirausahaan. Konsep ini mendorong individu
untuk menetapkan sasaran yang lebih tinggi dan memberikan dasar bagi keberhasilan jangka
panjang. Melalui latihan terfokus dan lingkungan sosial yang mendukung, seseorang dapat
membangun karakter pengusaha yang kuat dan inspiratif. Ketekunan dalam mencapai prestasi
bukan hanya tentang meraih keuntungan pribadi tetapi juga tentang memberikan dampak positif
bagi masyarakat di sekitar mereka. Dengan dedikasi dan komitmen terhadap pencapaian, setiap
orang memiliki potensi untuk menjadi wirausaha sukses dan membawa perubahan berarti dalam
dunia bisnis.
DAFTAR PUSTAKA
Anggraini, D., & Santoso, H. (2023). Peran Dukungan Sosial dalam Meningkatkan Need for Achievement pada Wirausaha
Perempuan di Indonesia. Jurnal Gender dan Kewirausahaan, 4(1), 20-35.
Arifin, Z., & Lestari, Y. (2024). Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dan Need for Achievement pada Wirausaha
Sosial di Indonesia. Jurnal Sosial Ekonomi, 9(2), 110-125.
Fadila, N., & Hidayati, N. (2022). Hubungan Antara Mindset Pertumbuhan dan Need for Achievement pada Mahasiswa
Kewirausahaan di Universitas Negeri Malang. Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling, 8(1), 50-65.
Hartati, S., & Supriyadi, A. (2021). Need for Achievement dan Keberhasilan Wirausaha: Studi Kasus di Surabaya. Jurnal
Manajemen dan Bisnis, 12(3), 200-215.
Indriani, F., & Nugroho, S. (2024). Penerapan Konsep Need for Achievement dalam Pendidikan Kewirausahaan di Sekolah
Menengah Kejuruan. Jurnal Pendidikan Vokasi, 7(1), 40-55.
Lestari, R., & Yulianto, E. (2022). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Need for Achievement pada Pengusaha Muda di
Bali. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(2), 100-115.
Maulana, A., & Sari, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Sosial terhadap Need for Achievement pada Mahasiswa Kewirausahaan.
Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 6(2), 75-89.
Nurhayati, N., & Sari, R. (2020). Peran Need for Achievement dalam Meningkatkan Inovasi Produk pada Usaha Kecil di Jakarta.
Jurnal Inovasi dan Kewirausahaan, 5(1), 25-40.
Prabowo, H., & Sari, D. P. (2019). Pengaruh Kemandirian dan Need for Achievement terhadap Kinerja Wirausaha Muda. Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 4(1), 15-29.
Putri, A., & Rahmawati, R. (2023). Dampak Need for Achievement terhadap Inovasi Bisnis pada Start-up Digital di Jakarta. Jurnal
Ekonomi Digital, 10(1), 30-47.
Rizki, M., & Prasetyo, B. (2023). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan terhadap Need for Achievement Mahasiswa di Universitas
Islam Indonesia. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 11(2), 85-99.
Sari, N., & Gunawan, D. (2024). Analisis Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Keberhasilan Usaha Mikro di Jawa Tengah.
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 13(1), 55-70.
Setiawan, A., & Rahman, A. (2019). Hubungan antara Need for Achievement dan Kinerja Usaha Mikro di Kota Bandung. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan, 7(2), 101-110.
Wibowo, A., & Fitriani, E. (2020). Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Keberhasilan Usaha Kecil Menengah di Yogyakarta.
Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 45-60.
Wulandari, R., & Setiawan, B. (2024). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Semangat Berprestasi pada Mahasiswa Kewirausahaan:
Studi Kasus di Universitas Diponegoro. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 14(2), 75-90.
0 komentar:
Posting Komentar