PENTINGNYA
KARAKTER SEMANGAT UNTUK BERPRESTASI ATAU NEED FOR ACHIEVEMENT BAGI SEORANG
MAHASISWA
UJIAN AKHIR SEMESTER
PSIKOLOGI INOVASI
Dosen Pengampu: Dr,. Dra. ARUNDATI SHINTA, MA.
YUSUF KHOIRUL ANAS
22310410003
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA
Karakter
semangat untuk berprestasi merupakan salah satu karakter positif yang ditandai dengan keinginan untuk berprestasi dengan baik
dan sukses yang sering dikenal dengan kebutuhan akan pencapaian (need for
achievement). Need
for Achievement (nAff) atau semangat berprestasi merupakan salah satu karakteristik
paling penting yang harus dimiliki oleh seorang entrepreneur. Konsep ini
pertama kali diperkenalkan oleh David McClelland, seorang psikolog dari Harvard
University, yang melakukan penelitian mendalam terkait motivasi dan dorongan manusia
dalam mencapai tujuan. Menurut McClelland,
setiap invididu memiliki kebutuhan sendiri-sendiri sesuai dengan karakter serta
pola pikir yang membentuknya. McClelland menjelaskan bahwa setiap individu
memiliki dorongan yang kuat untuk berhasil. Dorongan ini mengarahkan individu
untuk berjuang lebih keras untuk memperoleh pencapaian pribadi ketimbang
memperoleh penghargaan (Ridho, 2020).
Pada
dasarnya, nAff adalah dorongan internal seseorang untuk mencapai tujuan yang
lebih tinggi dari kapasitas yang dimilikinya saat ini. Seseorang dengan nAff
yang tinggi cenderung menetapkan target yang menantang tetapi realistis, yang
memungkinkan mereka untuk mendorong batas kemampuan mereka dan merasakan
kepuasan ketika berhasil mencapainya. Jika tujuan yang ditetapkan terlalu mudah
atau tidak membutuhkan usaha yang signifikan, maka individu dengan
karakteristik ini akan merasa kurang tertantang dan kehilangan motivasi.
Entrepreneur
yang memiliki nAff tinggi cenderung memiliki pola pikir yang proaktif,
inovatif, dan selalu berorientasi pada solusi. Mereka tidak mudah terganggu
oleh hambatan kecil atau masalah yang tidak relevan dengan tujuan besar yang
ingin dicapai. Sebagai contoh, dalam kasus The Crocodile River (Harper, 1984),
tokoh Ruben digambarkan sebagai sosok yang fokus dan mampu mengabaikan
permasalahan yang dianggap sepele. Meskipun situasi di sekitarnya, seperti
konflik antara Lorena dan Atong, berpotensi mengganggu konsentrasinya, Ruben
tetap fokus pada kemajuan perusahaannya.
Pelajaran
penting yang dapat diambil dari kasus Ruben adalah bahwa seorang entrepreneur
harus memiliki kemampuan untuk memilah mana masalah yang patut diperhatikan dan
mana yang sebaiknya diabaikan. Fokus pada tujuan utama dan kemampuan untuk
menjaga konsistensi dalam tindakan adalah kunci keberhasilan dalam
mengembangkan nAff yang kuat.
Selain
itu, McDouglas menyatakan bahwa nAff dapat dilatih. Salah satu metode efektif
untuk meningkatkan semangat berprestasi adalah dengan membiasakan diri
menuliskan hal-hal positif dan kompetitif dalam berbagai aspek kehidupan.
Menulis hal positif membantu membentuk pola pikir yang optimis dan meningkatkan
motivasi untuk mencapai tujuan. Selain itu, bergaul dengan individu yang
memiliki kualitas tinggi dan peduli terhadap pertumbuhan bisnis juga menjadi
faktor penting. Hubungan
sosial yang baik dapat membangun situasi kooperatifyang dibutuhkan untuk
meningkatkan semangat, kemauan, usaha dan peluang untuk mencapai tujuan
(Fithriah dkk, 2022).
Lingkungan yang positif dan suportif akan mendorong seseorang untuk lebih
berani dalam mengambil risiko dan meraih tujuan yang lebih tinggi.
Dalam
konteks mahasiswa, penguatan nAff dapat dimulai dari hal-hal kecil seperti
menetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dan menantang dalam studi atau proyek
akademik. Selain itu, mahasiswa dapat belajar dari tokoh seperti Ruben dengan
lebih fokus pada pengembangan keterampilan, membangun jaringan dengan
orang-orang yang inspiratif, dan menghindari gangguan yang tidak relevan dengan
tujuan mereka.
Kesimpulannya,
semangat untuk berprestasi atau nAff adalah elemen penting yang harus dimiliki
oleh setiap entrepreneur. Ini bukan sekadar bakat alami, tetapi keterampilan
yang dapat dilatih dan dikembangkan melalui kebiasaan positif dan lingkungan
yang mendukung. Dengan memiliki fokus yang jelas, kemampuan memilah prioritas,
dan pola pikir yang kompetitif, seseorang dapat meningkatkan nAff mereka dan
meraih kesuksesan sebagai seorang entrepreneur yang tangguh.
DAFTAR PUSTAKA
Ridho, M.
(2020). Teori Motivasi Mcclelland dan Implikasinya dalam Pembelajaran
PAI. PALAPA, 8(1), 1-16. https://doi.org/10.36088/palapa.v8i1.673
Fithriah, Z.
2022. IMPLICATIONS OF PARENTING PATTERNS FOR MIGRANT LABOUR’S FAMILY ON
ACHIEVEMENT BEHAVIOR IN TEMBENG PUTIK VILLAGE . The Scientia Journal of
Social and Legal Studies. 1, 1 (Sep. 2022), 1–12. DOI: https://doi.org/10.56282/sjsls.v1i1.91
0 komentar:
Posting Komentar