PERAN PEMIMPIN DALAM PENCAPAIN KINERJA PEGAWAI

 

PERAN PEMIMPIN DALAM PENCAPAIN KINERJA PEGAWAI

Essay 1 Persyaratan Ujian Tengah Semester

Psikologi Manajemen Dan Organisasi

Semester Ganjil 2021/2022

Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Dosen Pengampu: Dr. Arundati Shinta, M.A

Salah satu ciri manusia modern adalah keanggotaannya dalam berbagai organisasi yang semuanya dimaksudkan untuk mencapai tujuan pribadi, baik dalam arti peningkatan taraf hidupnya di bidang material maupun kesejahteraannya di bidang spiritual. Alasan utama untuk menggabungkan diri kedalam berbagai jenis organisasi antara lain adalah oleh karena kehidupan modern mengakibatkan semakin kompleksnya kebutuhan yang nampaknya tidak mungkin terpenuhi tanpa melalui saluran organisasi. Pengamatan yang sangat kasual saja akan menunjukkan bahwa setiap manusia modern menjadi anggota berbagai jenis organisasi

Seorang pemimpin selain di harapkan mampu cakap dan terampil juga hendaknya berkemauan dan mempunyai kesungguhan untuk bekerja efektif dan efisien. Kemampuan dan kecakapan akan kurang berarti jika tidak diikuti oleh moral kerja dan kedisiplinan pegawai dalam mewujudkan tujuan.Untuk mencapai tujuan kinerja yang tinggi dan berguna bagi kemajuan dan kelancaran organisasi, maka mutlak diperlukan peranan seorang pemimpin untuk memberikan motivasi pengarahan pengawasan serta komunikasi yang baik dengan bawahannya atau yang di pimpinnya. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa salah satu yang sangat menentukan keberhasilan penyelenggarakan pemerintah, adalah peranan seorang pemimpin Stogdil dikutip oleh Wahjosumidjo (1974).

Seorang pemimpin harus menjadi pusat komunikasi, untuk dapat menyampaikan fikiran dan keinginannya kepada sekitarnya dan sebaliknya sensitif peka untuk menerima semua informasi dari lingkungannya, sebab jika seorang pemim-pin mau memaksakan pikiran atau ide-ide sendiri saja dan tidak peka terhadap isyarat-isyarat yang diberikan leh lingkungannya, pastilah dia bukan pemimpin yang baik.

Sedangkan menurut Kartono (1990, h.64) mengatakan bahwa “ pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki cakapan kelebihan dalam suatu bidang, sehingga dia mampu mempengaruhi orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu, demi pencapaian satu atau beberapa kelebihan sebagai predisposisi (bakat yang dibawa sejak lahir), dan merupakan kebutuhan dari satu situasi atau zaman, sehingga dia mempunyai keluwesan dan kewibawaan untuk mengarahkan dan membimbing keluwesan dan kewibawaan untuk mengarahkan dan membimbing bawahan.

Oleh karena itu seorang pemimpin harus mempunyai atau memiliki peran sebgai berikut

1.    Peran pemimpin sebagai motivator

Motivasi kerja dalam setiap organisasi sangat penting, terutama motivasi dari seorang pemimpin sebagai pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi karena seorang pemimpin mempunyai pengaruh yang besar dalam menunjang kinerja pegawainya pada suatu organisasi

2.    Peran pemimpin sebagai pengarah

Pengarahan yang dilakukan oleh pemimpin merupakan petunjuk, intruksi, atau perintah yang harus dikerjakan oleh pegawai agar pegawai dapat memahami pekerjaan yang harus mereka kerjakan. Peran directing yang mengandung pengertian bahwa memberikan direktif, mem-beri petunjuk atau intruksi, dan dapat diartikan memberikan arahan. Dengan kata lain bahwa apa yang dilaksanakan untuk waktu berikutnya atau di kemudian hari sudah mempunyai garisgaris batas yang harus ditaati agar kesemuanya dapat sejalan dengan apa yang telah menjadi peraturan dalam sebuah instansi atau organisasi.

3.    Peran pemimpin sebagai pengawas

Pengawasan adalah salah satu fungsi manajemen yang menjadi tugas dan tanggung jawab pemimpin dalam suatu organisasi yang di pimpinnya dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkam. Pengawasan yang dilakukan oleh pemimpin bertujuan untuk mengukur sejauh mana mekanisme dan prosedur kerja yang telah ditetapkan dapat berjalan dengan baik dan hasilnya sangat memuaskan.

4.    Peran pemimpin sebagai komunikator

Komunikasi merupakan sarana yang penting dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan.

 

Oleh karena itu seorang pemimpin harus mengertahui dan menjalankan perannya sebagai seorang pemimpin dengan baik dan benar agar supaya organisasi atau perusahaan yang di pimpin olehnya berkembang dan karyawan yang berkerja dengannya merasa nyaman untuk bekerja.

 

Daftar pustaka :

 

Fazrien, A dkk. (2014).  Peran Pemimpin Dalam Pencapaian Kinerja Pegawai. Jurnal Administari Piblik, Vol.2(4), 603 – 607.