MERINGKAS JURNAL ESSAY III

 KECEMASAN MENCARI KERJA DAN PERILAKU PERSIAPAN KERJA DARI MAHASISWA

Nurul Khikmah

Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45

Yogyakarta

 

Topik	Kecemasan kerja; persiapan pekerjaan; perilaku; mahasiswa; pencarian pekerjaan
Sumber	Kim, J.; Oh, J.; Rajaguru, V.Kecemasan Mencari Kerja dan Perilaku Persiapan KerjaMahasiswaS1.Kesehatan2022,10,288.https://doi.org/10.3390/kesehatan10020288,© 2022 oleh penulis. Penerima Lisensi MDPI, Basel, Swiss. Artikel ini adalah artikel akses terbuka didistribusikan dengan syarat dan kondisi Creative Commons Lisensi atribusi (CC BY) (https:// creativecommons.org/licenses/by/ 4.0/).
Permasalahan	- Perbandingan perilaku persiapan kerja dan kecemasan mencari kerja mahasiswa S1 - Perbandingan karakteristik umum subyek berdasarkan deret utama - Korelasi antara kecemasan mencari kerja dan perilaku persiapan kerja mahasiswa - Faktor-faktor yang mempengaruhi kecemasan mencari kerja dan perilaku persiapan kerja
Tujuan Penelitian	Untuk menguji dan membandingkan kecemasan mencari pekerjaan dan perilaku persiapan kerja mahasiswa sarjana.
Isi	-   Variabel meliputi karakteristik umum, kecemasan mencari pekerjaan dan perilaku persiapan kerja dan dianalisis dengan statistik deskriptif, korelasi Pearson, dan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS/ WIN 25.0. Dari total populasi, 70,8% adalah perempuan dalam kelompok kesehatan dan ilmu sosial, kelompok usia 22-24 tahun (55,2%; 50,2%) dan kelas empat 62%; 59,1%). -   Tingkat kecemasan mencari kerja mahasiswa menunjukkan proporsi yang lebih tinggi pada ilmu kesehatan (4,45 ± 0,81) dibandingkan ilmu sosial (3,73 ± 0,55). Tingkat perilaku persiapan kerja juga menunjukkan hasil yang sama pada ilmu kesehatan (4,28 ± 0,76) dan ilmu sosial (4,06 ± 0,81). Kecemasan kerja menunjukkan korelasi positif dengan situasi induksi kecemasan kerja (r = 0,32, p < 0,01) dan penyebab induksi kecemasan kerja (r = 0,27, p < 0,01), dan mahasiswa ilmu sosial menunjukkan korelasi positif dengan situasi induksi kecemasan kerja ( r = 0,24, p < 0,01) dan penyebab induksi kecemasan kerja (r= 0,23, p < 0,01). - Faktor usia, jenis kelamin dan posisi pekerjaan yang diinginkan sangat terkait dengan kecemasan mencari pekerjaan dan perilaku persiapan kerja. Temuan penelitian ini mengungkapkan kecemasan mencari pekerjaan lebih tinggi di antara mahasiswa sarjana dan menunjukkan tingkat perilaku persiapan kerja yang tinggi. Ada kebutuhan untuk mengembangkan strategi intervensi untuk mempromosikan perilaku persiapan kerja dan mengurangi kecemasan mencari kerja di kalangan mahasiswa sarjana dengan memberikan perencanaan karir untuk meningkatkan sikap positif terhadap pemilihan pekerjaan yang diinginkan.
Metode	-Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuosioner. Identifikasi variabel dalam penelitian ini adalah variabel terikat (Y) kecemasan mendapatkan pekerjaan dan variabel bebas (X)  dan variable (Y)persiapan pekerjaan. -Subjek dalam penelitian ini adalah  360 siswa (kelas 3 dan 4), yang dipilih dari universitas K' di kota G. Datadikumpulkan dengan kuesioner terstruktur yang dilaporkan sendiri dari November 2020 hingga Februari 2021. - Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah  penelitian kuantitatif.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian korelasional. Identifikasi variabel dalam penelitian ini adalah variabel terikat (Y) kecemasan mendapatkan pekerjaan dan variabel bebas (X) persiapan lapangan kerja.
Hasil	- Tingkat kecemasan kerja subjek kelompok studi lebih tinggi pada mahasiswa ilmu kesehatan dibandingkan mahasiswa ilmu sosial. Sejumlah penelitian telah melaporkan bahwa mahasiswa dari mata kuliah ilmu kesehatan menganggap pengalaman praktikum klinis yang terbatas atau terputus sebagai aspek yang paling memicu kecemasan [8,9]. Namun, dalam studi yang dilakukan oleh Choi [5] dan Lee [6], dilaporkan bahwa di antara mahasiswa empat tahun, kecemasan kerja subjek adalah 2,66, yang berada di bawah rata-rata. Di subarea ketidakamanan kerja, kecemasan kerja adalah yang tertinggi di departemen perawatan kesehatan. Dalam beberapa tahun terakhir, pengangguran kaum muda telah menjadi masalah sosial yang serius tidak hanya di Korea, tetapi juga di seluruh dunia [8– 10,19–22,30]. Selain itu, penyebab kecemasan kerja adalah status siswa yang rendah, kemampuan bahasa Inggris yang rendah dan kurangnya persiapan untuk pekerjaan [ 4,5,9–11,14]. Selain itu, faktor prioritas untuk mencari pekerjaan dan menerima pelatihan kerja berbanding terbalik dengan kecemasan kerja dalam penelitian ini. Mahasiswa ilmu kesehatan memiliki faktor prioritas mereka ketika mencari pekerjaan, seperti gaji, lokasi tempat kerja, dll. Namun, pekerjaan yang ideal bertentangan dengan situasi pekerjaan yang serius, yang dapat menyebabkan kecemasan [26-28]. Oleh karena itu, masalah kecemasan kerja bukan hanya masalah individu. Untuk mengatasi masalah pekerjaan, perlu dilakukan upaya di tingkat sekolah dan nasional serta menyiapkan program persiapan pekerjaan yang disesuaikan. -Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kecemasan kerja dan perilaku persiapan kerja lebih tinggi daripada tingkat menengah pada mahasiswa yang mempelajari ilmu sosial dan ilmu kesehatan. Oleh karena itu, untuk menjaga dan mengelola kesehatan mental mahasiswa yang saat ini cemas akan masa depannya, pertama-tama perlu membantu mereka tumbuh dalam masyarakat yang sehat melalui pendidikan untuk manajemen stres mereka. Selain itu, mereka harus diberi program persiapan pekerjaan yang disesuaikan untuk setiap departemen guna membantu mengurangi pengangguran mahasiswa dan secara aktif mendukung pekerjaan mereka.
Diskusi	- Berfokus pada kecemasan mencari pekerjaan dan perilaku persiapan kerja di kalangan mahasiswa di berbagai jurusan dengan sampel besar di Korea. Masalah tentang kecemasan mencari pekerjaan dan perilaku persiapan memiliki perhatian paling penting dan menyebabkan masalah kesehatan mental termasuk stres, depresi, dan ide bunuh diri, seperti yang dilaporkan dalam penelitian sebelumnya. - Mahasiswa harus membuat strategi manajemen yang efektif untuk memberikan promosi dan pencegahan kesehatan mental dengan mengembangkan program intervensi, seperti pusat konseling dan bimbingan mencari pekerjaan untuk mahasiswa selama tahun terakhir mereka saja.